{"id":1481,"date":"2019-07-24T18:51:36","date_gmt":"2019-07-24T21:51:36","guid":{"rendered":"http:\/\/mitraconsultores.uy\/s\/?p=1481"},"modified":"2019-10-28T18:52:31","modified_gmt":"2019-10-28T21:52:31","slug":"ley-de-prevencion-y-seguridad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mitraconsultores.uy\/s\/ley-de-prevencion-y-seguridad-laboral\/","title":{"rendered":"Ley de prevenci\u00f3n y seguridad laboral"},"content":{"rendered":"

Por Cr. Mar\u00eda Fontes y Cr. Javier Dom\u00ednguez<\/p>\n

Tomando como referencia el art\u00edculo presentado d\u00edas atr\u00e1s acerca del decreto 127\/014 del 13 de mayo de 2014 nos dirigimos nuevamente hacia ustedes para comunicarles algunas modificaciones establecidas en el decreto 126\/019 del 6 de mayo de 2019, el cual pasa a dejar sin efecto el inciso 2\u00ba del art\u00edculo 16 del decreto 127\/014, en consecuencia se dispone la obligatoriedad de la implementaci\u00f3n de servicios de prevenci\u00f3n y salud en el trabajo \u00fanicamente a las empresas e instituciones con m\u00e1s de 300 trabajadores, cualquiera sea la rama de actividad o naturaleza comercial, industrial, rural o de servicio y tenga o no finalidad de lucro tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como privado.<\/p>\n

Contando con un plazo de 180 d\u00edas a contar desde la entrada en vigencia del decreto.<\/p>\n

Se modifica ademas el art\u00edculo 5 del decreto 127\/014 el que quedar\u00e1 redactado de la siguiente manera:<\/p>\n

\u00abLos Servicios de Prevenci\u00f3n y Salud en el Trabajo deber\u00e1n ser multidisciplinarios. Las empresas con m\u00e1s de 300 (trescientos) trabajadores deber\u00e1n contar con un servicio integrado al menos por un m\u00e9dico especialista en salud ocupacional y otro profesional\/tab o t\u00e9cnico que detente cualquiera de los siguientes t\u00edtulos habilitantes: a)T\u00e9cnico Prevencionista, b)T\u00e9cnologo en Salud Ocupacional, c) Tecn\u00f3logo Prevencionista, d) Licenciado en Seguridad y Salud Ocupacional, e) Ingeniero Tecn\u00f3logo Prevencionista, pudiendo ser complementado por Psic\u00f3logo, personal de enfermer\u00eda y otras especialidades asociadas a los temas de salud y seguridad en el trabajo.\u00bb<\/p>\n

Las empresas que tengan entre 50 y 300 trabajadores, ser\u00e1n progresivamente incorporadas. Las mismas deber\u00e1n contar con un servicio que podr\u00e1 ser externo, el que deber\u00e1 intervenir en forma trimestral como m\u00ednimo. (En similares condiciones que las empresas con m\u00e1s de 300 trabajadores.)<\/p>\n

Las empresas que tengan entres 5 y 50 trabajadores deber\u00e1n contar con un servicio externo con las misma integraci\u00f3n, el que intervendr\u00e1 en forma semestral como m\u00ednimo.<\/p>\n

Por otro lado, el Decreto 127\/019 del 6 de mayo de 2019 , dispone la obligatoriedad de la implementacion de los servicios de prevenci\u00f3n y salud en el trabajo en las condiciones establecidas en el Decreto 127\/014 del 13 de mayo de 2014, en las empresas comprendidas en el Grupo N\u00ba 2 \u00abIndustria frigor\u00edfica\u00bb, Subgrupo N\u00ba 01 \u00abIndustria Frigor\u00edfica\u00bb y Subgrupo N\u00ba 02 \u00abIndustria del Chacinado\u00bb y en el Grupo N\u00ba 8 \u00abIndustria de productos met\u00e1licos, maquinarias y equipo\u00bb, Subgrupo N\u00ba 01 \u00abIndustria met\u00e1licas b\u00e1sicas, productos met\u00e1licos, reciclaje de productos met\u00e1licos, aberturas de aluminio, muebles met\u00e1licos. Maquinarias y equipos (motores, bombas, compresores, refrigeraci\u00f3n). Mantenimiento de maquinarias, equipos e instalaciones en empresas\u00bb y Subgrupo N\u00ba 02 \u00abSector Autopartes\u00bb, de acuerdo a la clasificaci\u00f3n realizada en el marco de los dispuesto por la Ley N\u00ba 18.566 de 11 de setiembre de 2009.<\/p>\n

Contando con un plazo de 180 d\u00edas a contar desde la entrada en vigencia del decreto que las incluya.<\/p>\n<\/div>

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