{"id":1453,"date":"2019-09-25T10:00:24","date_gmt":"2019-09-25T13:00:24","guid":{"rendered":"http:\/\/mitraconsultores.uy\/s\/?p=1453"},"modified":"2019-10-28T18:52:44","modified_gmt":"2019-10-28T21:52:44","slug":"programa-temporal-de-subsidio-al-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mitraconsultores.uy\/s\/programa-temporal-de-subsidio-al-empleo\/","title":{"rendered":"Programa temporal de subsidio al empleo"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>Por Cr. Javier Dom\u00ednguez Raggio<\/p>\n<p>La Ley 19.689, adem\u00e1s de promover los emprendimientos juveniles, ofrece un programa temporal de subsidio al empleo para empresas que contraten nuevos trabajadores, que al momento del ingreso tengan un sueldo base m\u00e1ximo de hasta $ 39.125 nominales a valores actuales.<\/p>\n<p>Dichas empresas acceden a un subsidio que se calcula sobre las remuneraciones mensuales sujetas a aporte jubilatorio, por un plazo m\u00e1ximo de 18 meses.<\/p>\n<p>Para trabajadores hasta 45 a\u00f1os, el subsidio es de hasta un 25% de la remuneraci\u00f3n, para trabajadores mayores a 45 a\u00f1os el subsidio es de hasta un 40% de la remuneraci\u00f3n. En ning\u00fan caso el subsidio podr\u00e1 superar los $ 3.912 a valores de la fecha de hoy.<\/p>\n<p>Los empleadores, cualquiera sea su naturaleza jur\u00eddica, podr\u00e1n acceder al beneficio siempre que:<\/p>\n<\/div><ul style=\"--awb-line-height:23.8px;--awb-icon-width:23.8px;--awb-icon-height:23.8px;--awb-icon-margin:9.8px;--awb-content-margin:33.6px;\" class=\"fusion-checklist fusion-checklist-1 fusion-checklist-default type-icons\"><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon fa-angle-right fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">Se encuentren en situaci\u00f3n regular de pago ante BPS, DGI y MTSS.<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon fa-angle-right fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">No hayan efectuado despidos, ni env\u00edos al Seguro por Desempleo en la misma categor\u00eda, en los noventa d\u00edas previos y posteriores a la contrataci\u00f3n del nuevo trabajador.<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon fa-angle-right fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">No sean empresas suministradoras de personal.<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon fa-angle-right fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">No sean beneficiarios de otros incentivos tributarios o subsidios vinculados a los nuevos trabajadores, vigentes al 29\/10\/2018.<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon fa-angle-right fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">Contraten trabajadores que no tengan con el o los titulares de la empresa parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad (padres, abuelos, hijos, hermanos, cu\u00f1ados y suegros).<\/div><\/li><\/ul><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p>Las empresas deben estar incluidas en el r\u00e9gimen de aportaci\u00f3n Industria y Comercio y\/o Rural.<\/p>\n<p>El porcentaje de trabajadores contratados a trav\u00e9s de este programa no podr\u00e1 exceder el 20% de la plantilla permanente de la empresa. Las empresas sin dependientes o con menos de 10, podr\u00e1n contratar un m\u00e1ximo de dos trabajadores bajo el mencionado r\u00e9gimen.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1453","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mitraconsultores.uy\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1453","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mitraconsultores.uy\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mitraconsultores.uy\/s\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mitraconsultores.uy\/s\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mitraconsultores.uy\/s\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1453"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/mitraconsultores.uy\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1453\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1485,"href":"https:\/\/mitraconsultores.uy\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1453\/revisions\/1485"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mitraconsultores.uy\/s\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1453"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mitraconsultores.uy\/s\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1453"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mitraconsultores.uy\/s\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1453"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}